Buenas noches, gracias Victor por tu respuesta, excelente contar con tan valiosa opinion, creo que mientras tengamos proposito todo se puede superar, gracias por darnos esa ventana para ver mas alla de las fronteras y unirnos a traves de este medio.
Una conversación productiva es como un baile en pareja…vamos adecuando nuestros pasos en función de lo que haga la otra persona ( nada que ver por ejemplo con debates televisivos…donde no se reacciona ante lo que el otro dice….solo se esta pendiente de soltar brillantemente nuestro argumentario).
Las preguntas de la fase de sostenimiento se refieren a hacer planes e identificar formas de enfrentar los desafíos que puedan surgir. Incluyen:
Cuando estuve haciendo selección de escuelas para estudiar coaching, algo me atrajo de Crearte Coaching de entre todas ellas y decidí seguir mi instinto, no me equivoqué. He realizado el curso de experto en coaching y para mi ha significado un crecimiento exponencial a nivel own además de profesional para poder acompañar a otros a través del coaching. Ahora estoy cursando el de experto en Inteligencia Emocional.
[applications] which guidebook and direct other thought processes. Particularly they define frequent or normal styles within the techniques or wondering styles of a selected individual, group or tradition.
Cuando analices la realidad precise con el cliente, no le presiones ni le confundas con las preguntas. En lugar de eso, debe ser paciente, hacer preguntas abiertas y desarrollar un diábrand basado en las respuestas.
Liderar bien es resolver en tiempo actual los problemas complejos, mal estructurados y tomar decisiones sólidas y bien informadas. El liderazgo exitoso no puede suceder sin pensamiento crítico. enfrentar. Las organizaciones con más éxito empoderan a las personas a través de sus organizaciones – desde los ejecutivos sénior hasta los profesionistas de nivel alto y medio, a los administradores y a través del personal con nivel de especialistas y particular de apoyo – para que cuando sea posible, resuelvan problemas en sus propios niveles. Los líderes desencadenan el pensamiento crítico en ellos mismos y en los grupos que dirigen haciendo diez preguntas clave:
Con el metamodelo del lenguaje se quiere conseguir un ambiente más sano y comprensible, con el que se pueda hablar de cualquier tema sin malas reacciones, sin limitaciones mentales, agrandando los mapas mentales de cada uno.
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La autoconciencia es clave para el crecimiento individual y profesional. Estas preguntas poderosas te ayudarán a explorar tu autoconocimiento y promover tu desarrollo integral:
La estructura profunda se refiere a la strategy completa y subyacente que un hablante tiene en mente antes de expresar sus pensamientos en palabras.
Se me olvidó comentar que tomaré prestado tus comentarios cuando dice ” Este servicio no es recomendable website para”…………
Entonces, si bien ambas disciplinas se encargan de analizar el lenguaje, una pone el énfasis en como ese lenguaje utilizado afecta subjetivamente a esa persona.
Imagina que hoy ya has alcanzado todos los objetivos que son realmente importantes para ti ¿Qué te falta por cambiar?